理念:企業(yè)發(fā)展靠員工 員工企業(yè)共成長
用人原則:有德有才,提拔重用
有德無才,培養(yǎng)使用
無德有才,限制使用
無德無才, 不可留用
人為本、爭第一、零起點。
人為本。由兩個基礎(chǔ)和兩項保障構(gòu)成。人本基礎(chǔ)之一通過“尊重、愛護(hù)、發(fā)揮、發(fā)展”的用人來體現(xiàn);人本基礎(chǔ)之二通過“為每一個崗位的發(fā)展提供機(jī)會,為每一個階層的攀登創(chuàng)造條件”的育人來體現(xiàn)。人本保障之一通過對干部“民主、開朗、頑強(qiáng)、竭誠、約束”十字作風(fēng)的嚴(yán)格要求和堅決貫徹來體現(xiàn);人本保障之二通過對干部“六項基本功”的嚴(yán)格要求和堅決貫徹來體現(xiàn)。
爭第一。由四個要強(qiáng)、一個辯證構(gòu)成。第一,強(qiáng)于實踐,反對空話;第二,強(qiáng)于困難,頑強(qiáng)制勝;第三,強(qiáng)于效果,保證銜接;第四,強(qiáng)于自身,超越自我。一個辯證是一定要把強(qiáng)者的強(qiáng)和弱者的虛榮、自尊加以區(qū)分。
零起點。指“比強(qiáng)不比弱,比外不比內(nèi),比上不比下,比目標(biāo)不比過去,成就即刻忘卻,教訓(xùn)永遠(yuǎn)記取,起點永遠(yuǎn)為零”的管理思維。